Yetenek yönetiminin yeni aracı ‘outplacement’ neden kullanılmalı?

Yetenek arz ve talep denklemi, şirketlerin yetenek yaşam döngüsünü ve yetenek yönetimi sürecini algılama şeklini değiştirdi. Bu durum aynı zamanda şirketlerin, işten çıkarılan çalışanlara davranışlarını da değiştiriyor. Çalışanların, ıskartaya çıkarılan ucuzlamış varlıklar olarak görüldüğü günler artık geride kaldı. İnsan kaynağı artık insan sermayesi olarak; organizasyonun uzun vadeli karlılığı için geliştirilmesi gereken bir yatırım olarak görülüyor.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024