Yetenek Yönetimi’nde 2011... Yüzyıl savaşları başlıyor... Kuşakları küstürmemek için hibrid yetenek yönetimi

Favorilere Ekle
İş dünyasında pek az otorite, yetenek yönetiminin kilit bir iş alanı olduğunu tartışıyor. Gelişmiş ekonomilerde, emekli olması beklenen yaşlanan işgücü nedeniyle yeni nesile dikkat çekiliyor. Gelişen ekonomilerde ise yeni neslin ilgi çekmesinin nedeni; ticari büyüme, yaşlanan işgücü ve sınırlar arasına ulaşan yetenek savaşları…