Yeni nesle yüklenen ‘olumsuz’ iş mitlerini bir kenara bırakmanın zamanı geldi!

Favorilere Ekle
Eğer siz de pek çok lider gibiyseniz, son yıllarda yeni nesil çalışanların davranışlarına yönelik bir değişim olduğu konusunda şüpheniz yoktur. Çoğunuz bunu olumsuz bir değişim olarak değerlendiriyor olabilirsiniz; çok fazla yetkilendirme var, yeterince sadakat yok, iş etiğine pek rastlanmıyor, sadece kendileriyle ilgileniyorlar, gibi gibi… Ancak bu değişimi olumsuz olarak nitelendirmeniz hem şirkete hem de yeni nesil çalışanlara en büyük haksızlıktır.