Yaşar Topluluğu “Yönetici Yetiştirme Havuzu” Projesi

Yaşar Topluluğu, özellikle güçlü olduğu boya ve gıda dışında pekçok sektörde faaliyetlerini sürdürüyor. Büyümeyi ve dünya markası olmayı, karlılık ve verimi artırmayı ana hedefleri olarak belirleyen topluluk, çevre ve doğaya önem veren bir yaklaşımla üretim yaparak, tüketicinin korunmasına ve bilinçlenmesine önem veriyor. Müşteriyle bütünleşmeyi ön planda tutan, toplam kalite felsefesi ve katılımcı yönetim şeklini benimseyen Yaşar Topluluğu, insan kaynağını dikkatle değerlendirerek, insan kaynağı yönetiminde yeni uygulamalar gerçekleştiriyor. Yaşar Topluluğu, yeni vizyon ve stratejileri doğrultusunda insan kaynakları projeleri geliştiriyor. Bu çerçevede planlanan “Yönetici Geliştirme Havuzu” projesi 2000’li yılların yöneticilerini yetiştirmek üzere topluluk şirketlerinde uygulamaya geçti. Yaşar Holding İnsan Kaynakları Departman Müdürü Dr. Buket AKYEL tarafından geliştirilen ve yürütülen projenin ayrıntıları ve diğer insan kaynakları uygulamaları ile ilgili bilgiler aldık.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024