Sosyal Güvenlik Reformu ve İnsan Kaynakları

Sosyal güvenliği, diğer sosyal politika tedbirlerinden daha önemli kılan en önemli ve ayırıcı özelliği, “toplumu oluşturan herkesi, doğumlarından ölümlerine bütün hayatları boyunca ilgilendirmesidir”. Bu özelliği dolayısı ile sosyal güvenlik sistemi ile ilgili düzenlemeler ve özellikle de “Reform” niteliğindeki kapsamlı ve sistemi adeta “sil-baştan” değiştiren düzenlemeler, başta sigortalılar ve işverenler olmak üzere, sistemle ilgili tarafları yakından ilgilendirir. Çalışanların sosyal güvenlik sistemi ile ilişkilerini düzenleyen işlemler, işletmelerin İnsan Kaynakları (İK) bölümlerinin önemli faaliyet alanlarından biridir ve sosyal güvenlik reformu kapsamındaki düzenlemeler bu bölümlerin faaliyetlerini etkileyecek değişiklikler getirmiştir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024