“24 saat çalışan Medya’nın içinde bulunmak heyecan verici”

Koç Grubu gibi gerçek bir “yönetim okulunda” yetişti. Burada çalışma disiplinini edindi. “Herkesten bir şeyler öğrenme” felsefesini kazandı, en çok da toplu sözleşme masalarında öğrendi. Çalkantılı dönemlerde endüstri ilişkilerini yürüttü. Ardından bankacılık sektörüne geçti. Yaklaşım tarzını, “uzlaşma” üzerine kurdu. 80’li yıllar gelmiş, çalkantı biraz durulmuştu: “İnsan kaynağına kitlesel değil bireysel yaklaşmalıyız artık…” dedi. İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri’nin “ithal” değil, Türk kültürüne uygun olarak oluşturulması gerektiğine inandı. Şimdilerde en büyük çabası, İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptığı Doğan Yayın Holding’in İK politikalarının oluşumunda yer almak… Bu nedenle İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerinin ulaşacağı boyutlar üzerinde düşünebilmek, onu zorlayan tehlikeleri tartışabilmek ve Global gelişmeler ile sistemi özleştirebilmek iş yaşamındaki temel uğraşıları içersinde yer alıyor.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024