Soru-cevap... İK Yönetici Anketi

HRdergi yönetici anketinin bu ayki konuğu genç bir tepe yönetici olan Four Seasons Hotel Istanbul at the Bosphorus İK Direktörü Arzu Pervizpour Dedeoğlu oldu. Kendisine teşekkür ediyor ve tüm içtenliğiyle yanıtladığı soruları sizlerle paylaşıyoruz.

1. Sizin için İnsan Kaynakları mesleğini en iyi ifade eden kelime/cümle nedir?
İnsan, iyi niyet, gelişim!

2. İnsan Kaynakları fonksiyonunun değişmez ana rolünü ne olarak görüyorsunuz?
Kişinin sürekli gelişimine destek olmak...

3. Bu işi yapmasaydınız ne yapmak isterdiniz?
Arkeolog olmak isterdim.

4. İşinizde nasıl anılmak isterdiniz?
‘‘Allah razı olsun, bize daima destek oldu" diye anılmak isterim.

5. İş dünyasında kahramanınız kim?
İş ne olursa olsun, mevki gözetmeksizin, astının işine yardımcı olan; işin ucundan tutan yönetici... Ayrıca çalıştığım şirkette bulunan ve ailesine daha iyi imkanlar sağlamak için kendini sürekli geliştirmeye adamış eski hükümlü çalışma arkadaşlarım...

6. Ne tür insanlarla çalışmak istemezdiniz?
İçten pazarlıklı ve kendi çıkarları çerçevesinde başkalarını yönlendiren manipülatif insanlar.

7. İşinizde sizi mutlu eden şey nedir?
İnsanların hayatlarında “pozitif” bir kelebek etkisi yaratabilmek.

8. Sizi yapmış olmaktan dolayı en fazla korkutan şey nedir?
İmkanım varken başkasına yardımcı olacak bir adım atamamam.

9. İşinizde unutamadığınız bir anınızı bizimle paylaşır mısınız?
Kariyerimin beşinci yılında bir Finans Direktör Yardımcısı görüşmesi yaparken, kişinin birden beni görüşmeye alması ve “Aferin, genç yaşınıza rağmen hiç fena iş çıkartmıyorsunuz” demesi, halen gülümseyerek anımsadığım anılarımdandır.

10. İşinizde en önde tuttuğunuz değeriniz nedir?
Adalet, tüm etik değerler ve çalıştığım kişilerden ziyade şirkete bağlılık.

11. Sizi bu mesleğe çeken şey ne oldu?
Psikoloji eğitimi altyapım ve insanlara yardımcı olma isteği.

12. Sizce, çalışanlar sizden ne bekliyor?
Seslerini duymamı, onları anlamamı ve İK’cı olarak adil olmamı.

13. Patronunuz sizden ne beklememeli?
Şirket içinde denge unsuru olarak çalışmayı göz ardı etmemi beklememeli.

14. Emeklilik için düşünüz nedir?
İçinde kış bahçesi ve kafesi olan bir çiçekçi açmak.

15. Şu an üzerinde çalıştığınız ve size heyecan veren en önemli projeniz nedir?
Şirketin bir takım İK bazlı global “değişim” projelerinde aktif olarak yer alıyoruz.Takımımla beraber önerdiğimiz modeller ön onaydan geçti ve belli otellerimizde pilot deneme çerçevesinde daha da geliştirmeye ve akabinde global olarak yürürlüğe konulacağı son hali üzerinde heyecanla çalışmaya devam ediyoruz.

16. İnsan Kaynakları’nın geleceğini nasıl görüyorsunuz?
Stratejik ve şirket çıkarlarını içeren kararlarda daha ağırlıklı olarak çalışan bağlılığını öne çıkaran yaklaşımlar sergilenerek ilerleneceği kanaatindeyim.

17. İdeal çalışanı nasıl tarif edersiniz?
Etik davranışlar sergileyerek, her konuda kendisine nasıl davranılmasını istiyorsa başkalarına da öyle davranan.

18. İdeal yöneticiyi nasıl tarif edersiniz?
Alçak gönüllü, iyi niyetli ve insanlara hizmet eden.

19. Sizce, nasıl insanlar İnsan Kaynakları işini yapmalı?
İnsana, insan olduğu için sevgi ve saygısı olanlar.

20. İşinizin sevmediğiniz tarafı nedir?
Zorunlu işten çıkarmalar.

21. Hangi mesleği kesinlikle yapmayı düşünmezsiniz?
“Dalkavukluk” içeren tüm meslekler!

22. İK’yı İstanbul’un bir semtine benzetseydiniz, bu semt neresi olurdu?
Şehrin kalbinin attığı semt... Belki, Beyoğlu!
 

Editör notu: Bu sorular Avea İK Kıdemli Direktörü Bahattin Aydın tarafından geliştirilmiştir.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024