Mart 2011 sayısı

Mart 2011 Sayısı

Mart 2011 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

“Rekabete karşı birlikte hareket edebilmek çok önemli, bu nedenle performans yönetimi hep birinci gündem maddesi olacak”

Teftiş Kurulu’nda görev yaparken, kendini bir anda eğitimin içinde buldu. Bankacılık alanındaki kariyeri süresince krizlere yakalandı. Birleşmelerde görev yaptı. Tür...

“Siemens bir okuldur, buradaki uzun soluklu gelişim yolculuğu, çalışan bağlılığının anahtarıdır”

Türkiye’nin büyümesine paralel olarak büyüyen, bu arada “bir okul” olarak bilinen Siemens, yeni nesil çalışanların beklentilerine kulak vererek dinamizimde hız kesm...

Ahmet Şerif İzgören: ‘Türkiye’de girişimcilik sorunu yok; proje yönetim sorunu var...’

Onu tanımlamak için özgeçmişini, eğitimini ve kariyerini anlatmak için sayfalara ihtiyaç yoktur. Kendisiyle özdeşleşmiş ve yaymayı kendine misyon edindiği 5 değer v...

İnsan Kaynakları profesyonelleri Y kuşağını anlamak için zirvedeydiler...

‘Değişen sadece bir kuşak değil, iş yapma biçimimiz’ sloganıyla yola çıkan ‘2. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi’ HRdergi farkıyla İK profesyonellerinin karş...

Şirketin en tepesindekiler, İK’nın en tepesindekilerden ne ister?

Aslen İnsan Kaynakları yöneticileri olarak bizler kendimizi pazarlamayı bilemediğimizden en büyük düşmanları yine kendimiz oluyoruz. Burada küçük bir örnek vermek ist...

Şirketlerdeki kurumsal kimlik ve güven hırsızlarına karşı...

Başlık sizi ürküttü mü? Hırsız kelimesi size ağır bir kelime olarak gelmiş olabilir ama biz burada o kadar acımasız değiliz! Kimlik ve güven hırsızları aslında ...

Performans CSI Tim’leri Görev Başında...

Şirketler, içinde bulunduğumuz dönemde organizasyonlarını yeniden yapılandırma çabalarına yöneliyor. Bu konudaki son derece yaygın trend de, yatay organizasyon ve takı...

Soru-cevap... İK Yönetici Anketi

HRdergi yönetici anketinin bu ayki konuğu genç bir tepe yönetici olan Four Seasons Hotel Istanbul at the Bosphorus İK Direktörü Arzu Pervizpour Dedeoğlu oldu. Kendisine te...