Şirketlerdeki kurumsal kimlik ve güven hırsızlarına karşı...

Başlık sizi ürküttü mü? Hırsız kelimesi size ağır bir kelime olarak gelmiş olabilir ama biz burada o kadar acımasız değiliz! Kimlik ve güven hırsızları aslında İK’nın en büyük sorunlarından biridir. İnsanlar liderlerine ve çalıştığı organizasyona güvendiğinde anlaşmazlıkları daha kolay çözebilir, daha çok risk alır, şirkette daha uzun süre kalır, daha iyi fikirler üretebilir. Tersi durumda ise; işlerinden çok dedikodulara odaklanır, özgeçmişlerini yenilemeye başlar. İnsan Kaynakları profesyonelleri olarak sizin bu durumda yapmanız gereken güvenin ve kurumsal kimliğin “düşmanları”nı tanımak ve yenmek olmalıdır.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024