‘Sonuç odaklı büyüme’ isteyen yöneticilere tavsiyeler!

İşleri oluruna bırakmak, başarı için verilebilecek doğal bir tepki değildir. Gerçekleşmemiş büyüme amacı olan bir yapı, odak ve enerji sağlar. Peki, amaca ulaşıldığındaki gereklilikler nereden gelir? Eğer bir insanın tüm zamanı ve öncelikleri bir av etrafında şekillenirse o halde avlanmak eğlence ve keyif değil; yön kaybı ve üzüntüyle sonuçlanacaktır.

DERGİ

HRdergi Temmuz - Ağustos sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Temmuz - Ağustos 2024