Warning: unlink(/home/hrdergi/public_html/system/storage/cache/cache.catalog.language.1786434224): Böyle bir dosya ya da dizin yok in /home/hrdergi/public_html/system/library/cache/file.php on line 74Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrdergi/public_html/system/framework.php:42) in /home/hrdergi/public_html/catalog/controller/startup/startup.php on line 106Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrdergi/public_html/system/framework.php:42) in /home/hrdergi/public_html/catalog/controller/startup/startup.php on line 173 SHRM Geleceğin Trendleri Raporu: SHRM İK özel uzman panellerine göre belirlenen 2014’ün en iyi trendleri | HRdergi

SHRM Geleceğin Trendleri Raporu: SHRM İK özel uzman panellerine göre belirlenen 2014’ün en iyi trendleri


İK Özel Uzman Panelleri’nin 2014 Trendler araştırmasının sonuçları açıklandı. Biz de HRdergi olarak bu sonuçları sizlerle paylaşıyoruz. SHRM Özel Uzman Panelleri, İK profesyonellerinin gündem konularını belirlemek ve bu konuları derinlemesine inceleyerek İK profesyonellerine yol göstermek amacıyla her yıl SHRM Araştırma Merkezi tarafından düzenlenmektedir. Panel üyeleri, iş dünyasının önde gelen İK liderleri, akademisyenler, danışmanlar ve devlet yetkilileri arasından seçilmektedir. Bu seçilen uzmanlar bir araya gelerek en belirgin 6 İK başlığıyla ilgili yılın trend’lerini belirlemekte ve öngörülerini paylaşmaktadırlar.

Yazının tamamını okumak için fotoğrafa tıklayınız. 

Bizde içerik bol, seni düzenli olarak bilgilendirmemizi ister misin? :)