Seçme yerleştirme süreçleri üzerine kritik bir yazı

Favorilere Ekle
Geleneksel yönetim fonksiyonları konusunda çok az zaman harcayan gerçek İK liderleri, seçme yerleştirme aktivitelerin çoğunun; politikaları hayata geçirmek ve olumsuz sonuçları engellemek için tasarlanan “polis” fonksiyonu olduğunu bilir. Sonuç olarak doğuştan yetenekli patronlar bu fonksiyonları yönetmek zorunda olmadıklarının farkındadır. Bunu; yönetilmeye ihtiyaç duymayan kişileri işe alarak yaparlar.