PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Kıyaslaması 2000 - Türkiye Raporu

Kurumlar daha önce hiç olmadığı kadar İnsan Kaynakları (İK) fonksiyonunun gerekliliğini hissetmeye başladılar. Çalışan hareketliliği arttıkça iyi elemanları bulma, eğitme ve şirkette tutma başarı için gereklilik halini almaktadır. Gelişen teknoloji iş yapma şekillerini ve şirket hedeflerine ulaşmak için gerekli olan uzmanlık alanlarını değiştiriyor. İnsan faktörüne verilen önemin giderek artmasıyla, İnsan Kaynakları departmanının işletme stratejisinin oluşturulması ve uygulanmasında etkin bir rol oynaması için fırsat doğmaktadır.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024