Ödüllendirme Ligi’nde ‘para’ küme düştü!

İK dünyasında ödüllendirme sisteminin yüksek performansı ödüllendirmemesi durumunda büyük bir krizin ortaya çıkabileceği bir gerçektir. Ancak bunun daha da kötüsü, hala gündemde olan ödüllerin etkinliğini yitirmesidir. Aberdeen Group’un yaptığı bir araştırma artık tüm dünyada geleneksel ödüllerin azaldığını gösteriyor. Rakamlar da onu destekliyor. Çalışanların yüzde 81’i verimlilik artışı sonucunda hiçbir ödül almayacaklarını söylüyor. Yöneticilerin yüzde 60’ı performanslarının artması durumunda bile ödüllendirileceklerini sanmadıklarını belirtiyor. Maddi ödüllerin; özellikle paranın; kimi durumlarda motivasyonu yıkıcı etkisi olduğu bile söylenebilir.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024