Adaletin olmadığı bir sisteme güven olmaz! Doğru bir seçme-yerleştirme süreci için ‘adil değerlendirme’ en kilit kelimenizdir...

Favorilere Ekle
Yetenekleri ve yaptığı iş arasındaki uyum seviyesi yüksek olan çalışanlar, doğal olarak daha verimli oluyorlar. Verimlilik seviyeleri arasındaki farklılıklar ise ekonomik anlamda büyük önem taşıyor. Bu da aday değerlendirme süreçlerinde adil değerlendirme yöntemlerinin az ya da çok kullanılmasının, yatırım getirisi açısından ne derece kritik anlam taşıdığının bir göstergesi…