HRdergi
Cart 0 My Account
İletişim merkezli liderlik için ne yapmalısınız? … ya da ne yapmamalısınız? İletişim merkezli liderlik için ne yapmalısınız? … ya da ne yapmamalısınız?

İletişim merkezli liderlik için ne yapmalısınız? … ya da ne yapmamalısınız?

İşe Alım Duvarı’nı yıkmanın zamanı İşe Alım Duvarı’nı yıkmanın zamanı

İşe Alım Duvarı’nı yıkmanın zamanı

İş hayatındaki ilişkinin 4 faktörlü anatomisi İş hayatındaki ilişkinin 4 faktörlü anatomisi

İş hayatındaki ilişkinin 4 faktörlü anatomisi

İK’nın fayda odaklı olması şirkete ve çalışana ne kazandırır? İK’nın fayda odaklı olması şirkete ve çalışana ne kazandırır?

İK’nın fayda odaklı olması şirkete ve çalışana ne kazandırır?

İK Analitiğinde veriler size ne anlatıyor? İK Analitiğinde veriler size ne anlatıyor?

İK Analitiğinde veriler size ne anlatıyor?

Dijital dağınıklığa son verin Dijital dağınıklığa son verin

Dijital dağınıklığa son verin

Deprem yaralarını istihdamla sarıyoruz! Deprem yaralarını istihdamla sarıyoruz!

Deprem yaralarını istihdamla sarıyoruz!

Cesur lider; değişimi ve geleceği yönetecek tek kişidir! Cesur lider; değişimi ve geleceği yönetecek tek kişidir!

Cesur lider; değişimi ve geleceği yönetecek tek kişidir!

Bütün paydaşların ortak çabası: Doğru bir yetenek yönetimi Bütün paydaşların ortak çabası: Doğru bir yetenek yönetimi

Bütün paydaşların ortak çabası: Doğru bir yetenek yönetimi

Boyner, kadınlara “Seninle Tamam” diyor! Boyner, kadınlara “Seninle Tamam” diyor!

Boyner, kadınlara “Seninle Tamam” diyor!

Sosyal kimliksizlik…! Sosyal kimliksizlik…!

Sosyal kimliksizlik…!

Yıkılmış duvarın önünde solan güller! Yıkılmış duvarın önünde solan güller!

Yıkılmış duvarın önünde solan güller!

Liyakata dayalı İnsan Kaynakları anlayışında foxhr - Softtech iş birliği Liyakata dayalı İnsan Kaynakları anlayışında foxhr - Softtech iş birliği

Liyakata dayalı İnsan Kaynakları anlayışında foxhr - Softtech iş birliği

Stres sarmalından çıkmak hiç bu kadar zor olmamıştı… Stres sarmalından çıkmak hiç bu kadar zor olmamıştı…

Stres sarmalından çıkmak hiç bu kadar zor olmamıştı…

Yeni çalışanla “ilk merhaba” gideceğiniz yolu gösterir! Yeni çalışanla “ilk merhaba” gideceğiniz yolu gösterir!

Yeni çalışanla “ilk merhaba” gideceğiniz yolu gösterir!

“Normale dönüşün yolu; travmayı kabullenmekten geçer” “Normale dönüşün yolu; travmayı kabullenmekten geçer”

“Normale dönüşün yolu; travmayı kabullenmekten geçer”

Depremin psikolojik etkilerine karşı önleminizi alın Depremin psikolojik etkilerine karşı önleminizi alın

Depremin psikolojik etkilerine karşı önleminizi alın

Afetlerde İK ne yapmalı? Afetlerde İK ne yapmalı?

Afetlerde İK ne yapmalı?

İşe alımda değerlendirmeler neden başarısız olur? İşe alımda değerlendirmeler neden başarısız olur?

İşe alımda değerlendirmeler neden başarısız olur?

Kariyer gelişim planlarında yapılan ortak hatalar Kariyer gelişim planlarında yapılan ortak hatalar

Kariyer gelişim planlarında yapılan ortak hatalar