İnsan Kaynakları Yönetiminden İnsan Kaynakları Liderliğine

Günümüz rekabet ortamında örgütsel performans ve başarının merkezine insanı oturtan birçok firma açısından insan kaynakları (İK) yöneticileri her zamankinden daha önemli ve stratejik bir rol üstlenmeye başlamıştır. Özellikle de insanların çalışmak isteyecekleri bir ortamın yaratılıp korunması konusunda kaygısı olan firmalar açısından, çalışanları için daha iyi yaşam oluşturulması ve daha iyi iş ortamlarının geliştirilmesine yardımcı olan insan kaynakları yöneticileri bir fırsat olarak görülmektedir. Çoğunlukla çalışanların firmalarıyla olan tek bağlantıları amirleri aracılığı iledir. Eğer bu amir kötü bir liderse, o zaman çalışanlar kötü bir tecrübeye sahip olur ve zamanla işveren ile iş hakkında genel anlamda kinik olmaya başlayabilirler ki bu iş yaşamında asla girilmemesi gereken bir yoldur.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024