0
Heyecan, bu eğitimlerin doğasında var
Öncelikle Maksimus Eğitim ve İK Danışmanlığı ile Mountrain Anakamp hakkında kısaca bilgi verir misiniz?
Maksimus: Kurucu ortakları 2 uzman psikolog olan Maksimus, 2 yıldır eğitim ve İnsan Kaynakları danışmanlığı alanında faaliyet gösteren bir şirket. Temel amacımız; iş dünyasında edinmiş olduğumuz deneyimleri kullanarak kurumlardaki değişim ve gelişim sürecinde bir anlamda katalizör olmak....Bu doğrultuda uzmanlığımızı kişisel gelişim eğitimleri alanında tanımlıyoruz. Kurumlara; takım çalışması, motivasyon, iletişim, duygusal zeka, müşteri ilişkileri, satış becerileri gibi pek çok konuda sınıf içi ve açık hava eğitimleri sunuyoruz. Öte yandan “Pazar Araştırmaları” ve “Kilit Müşteri Yönetimi” gibi özel konularda da eğitimlerimiz bulunuyor. Stratejileri planlayan tepe yöneticilere kendini gerçekleştirme konulu eğitimler de veriyoruz. Bu arada yurtiçi ve yurtdışında pek çok projeye imza attık. Son olarak Romanya’da bir proje gerçekleştirdik.
Eğitimlerimizi üçü yabancı uyruklu olmak üzere toplam 11 eğitmenimizle İngilizce ve Türkçe olarak sunmaktayız. İlaç, hızlı tüketim malları, otomotiv, hizmet, finans ve IT başta olmak üzere pek çok farklı sektörde faaliyet gösteren şirketlere eğitim veriyoruz.
Mountrain: Mountrain Anakamp, Türkiye’nin ilk ve tek yerleşik düzende doğa sporları kampı… Eğitmen kadromuz uzun süredir doğa sporlarının birçok dalıyla uğraşan profesyonel bir ekibin bir araya gelmesiyle oluşturuldu. Hedefimizi; şirketlere özel planlanan ve uygulanan aktivitelerle, herkesin kendinden bir şeyler katmasını sağlayarak tüm takımı ileriye, iyiye götürebilmek olarak belirledik. Bu yılın nisan ayından bu yana faaliyette olan Mountrain’de outdoor ortamını konfor ile birleştiriyoruz. Bir başka deyişle; doğa sporlarını teknik bilgi ile birleştirerek paket halinde sunuyoruz.
12 kişilik uzman bir eğitmen kadromuz bulunuyor. Hava koşulları nedeniyle ocak – şubat ve mart ayları dışında tüm yıl hizmet verebiliyoruz.
İki kurumun arasındaki işbirliği nasıl gerçekleşti?
Mountrain: Maksimus ile daha önceden de birlikte çalışıyorduk. Ancak açık hava eğitimleri konusundaki uzmanlığımızı Maksimus’un akademik bilgi birikimi ile birleştirmenin çok daha verimli olacağına karar verdik. Bu birleşme kararı ile de Türkiye’de bir ilke imza attığımıza inanıyoruz.
Maksimus: Mountrain gibi altyapısı güçlü bir tesisin Maksimus’un kişisel gelişim alanındaki uzmanlık ve deneyimi ile entegrasyonu bize büyük bir sinerji ve güç birliği sağlıyor. Bu işbirliği ile eğitimi veren taraf olarak kendimizi çok emin ellerde ve güçlü hissediyoruz. Çünkü eğitimlerimizi deneyimli bir teknik kadronun desteğiyle yüksek donanımlı bir tesiste veriyoruz. Bu güç birliği ile oluşturduğumuz Açık Hava Eğitim Kampüsünde şirketlerin eğitim ihtiyaçlarına yönelik çok sayıda parkur seçeneklerinin bulunması bizim için büyük bir avantaj. Kısaca bu işbirliği sayesinde açık hava eğitimlerinde de müşteriye özel çözümler sunan eğitim programları gerçekleştiriyoruz.
Bu işbirliği eğitimlere nasıl yansıyor?
Maksimus: Eğitim öncesinde elbette bir ihtiyaç analizi yapıyoruz. Zaten yetkinlikler konusunda duyarlılıkları olan şirketlerden de, biz ihtiyaçları tespit etmeden önce eksiklikleri ya da geliştirilmesi gereken yönleri konusunda bazı ipuçları geliyor. Biz bu ihtiyaçların altını doldurabilmek için analiz çalışmaları yapıyoruz. Bunu kimi zaman yöneticilerle toplantılar yaparak, kimi zaman da workshop’lar düzenleyerek ya da psikometrik testler yaparak gerçekleştiriyoruz. Örneğin, satış ekiplerine yönelik eğitimler tasarlayacaksak bu kişilerle sahaya çıkıyor; müşteri profillerini, yaşadıkları sorunları belirlemeye çalışıyoruz. Bu çalışmaların sonucunda belirlediğimiz noktaları kurum ile paylaşarak bir program sunuyor ve bu ihtiyaçların açık hava eğitimleri ile yapılandırılıp işe yansımasını sağlıyoruz. Tasarladığımız eğitimin süresi ihtiyaca göre farklılık gösterse de, genel olarak konaklamalı, iki gün süren eğitimler gerçekleştiriyoruz. Sadece motivasyon amacıyla yapılan eğitimler ise tek gün sürüyor.
Mountrain: Eğitim ihtiyaçları tespit edildikten sonra Maksimus’la bir araya gelerek bir beyin fırtınası yapıyoruz. Hedeflenen yetkinlikler, istenilen davranış değişiklikleri doğrultusunda sınırsız sayıdaki aktivite arasından ihtiyaca en uygun olanını belirliyoruz. Hangi parkurun yaşayarak öğrenme projeleri açısından eğitim hedeflerine cevap vereceğine karar verip, programı yapılandırıyoruz.
Maksimus: Bu sürecin ardından, ekibin ya da ihtiyacın büyüklüğüne göre 1 hafta – 10 gün içerisinde eğitim gerçekleştiriliyor. Elbette bu noktada, eğitimi alacak olan şirketin bizimle olan iletişimi, bilgiyi paylaşma konusundaki gönüllüğü çok önemli. Bu, kesinlikle bize ve kuruma zaman kazandırıyor.
Yetişkin eğitiminde bilişsel bir ön hazırlık gerektiği için eğitimin ilk aşamasını sınıf içinde yapılan kısa bir çalışma oluşturuyor. Bu çalışmada katılımcılara eğitimin amacı ve uygulanacak olan yöntem aktarılıyor. Eğitim sırasında ise hedeflere uygun olarak seçilmiş açık hava eğitim projelerinin uygulama sonrası gözden geçirme çalışmaları gerçekleştiriliyor. Bu süreçte katılımcıların, yaşayarak öğrenme projelerinde edindikleri duygusal ve bilişsel deneyimleri paylaşmaları ve iş hayatına yansıtmaları sağlanmaktadır. Böylece her bir proje sonunda eğitim öncesi belirlenen yetkinlikler tek tek ele alınmakta ve gelişim alanları belirlenmektedir.
Mountrain: Bu konuda belirtmek istediğimiz bir nokta var: Mountrain olarak her zaman bir yedekleme sistemimiz; bir B planımız bulunuyor. Eğitimde hiçbir şeyi şansa bırakmıyor, aksiliklere fırsat vermiyoruz. Dolayısıyla Mountrain’de gerçekleşen açık hava eğitimlerinde kesin sonuçlara ulaşmak mümkün oluyor.
Bu eğitimlerin sonuçlarını nasıl değerlendiriyorsunuz?
Maksimus: Eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi bizim için çok önemli bir konu. Eğitim öncesi kurumla birlikte belirlediğimiz SMART hedefler doğrultusunda, eğitimin çıktılarını değerlendiriyor ve gelişim alanlarını ilgili İK ve Eğitim bölümlerine raporluyoruz. Gelişmesi gereken yetkinlik alanlarını eğitim sırasında tespit edip, eğitim sonrasında bunun düzenli takibini gerçekleştiriyoruz. Takip sürecimiz en az 3 ay sürüyor. Gerekli görüldüğünde psikometrik testler uyguluyoruz ya da yeni eğitimler planlayarak tespitlerimizi IK ve Eğitim bölümüyle paylaşıyoruz.
Mountrain’de ne tür aktiviteler sunabiliyorsunuz?
Mountain: Mountrain Açık Hava Eğitim Kampüsünde yerleşik pek çok istasyon mevcut. 300 dönüm ormanlık arazi üzerinde kurulu olduğumuz için farklı rotasyonlarla eğitim ve uygulama yapma şansımız olabiliyor.
Aktivitelerimizi birkaç temel grupta toplayabiliriz. Örneğin yerden 8 – 10 metre yükseklikte kurulan istasyonlarda yapılan çalışmaları içeren “yüksek aktiviteler” bulunuyor. Bunların içerisinde telden kayma etabı, paralel kütükler, ip köprü, trapez köprü gibi parkurlar yer alıyor. Bunun yanı sıra; gölette köprü kurarak karşı yakaya geçmek gibi takım çalışmasına yönelik etaplar var. Eğitime katılanlara bu aktivite sırasında nasıl düğüm atılacağından ip bağlama tekniklerine kadar pek çok şey öğretiliyor.
Takım çalışmasına yönelik etapların yanı sıra birden fazla etabın bir araya geldiği “kombin istasyonlar”, gece etapları ve kişiye özel bireysel etaplar da kampüsümüzde mevcut. Ayrıca aktivelerimiz arasında; harita ve pusula yardımıyla doğada yol bulma eğitimi veren Navigasyon / orienteering, dağ bisikleti, kampçılık, kano, tırmanma duvarı, trekking, dağcılık, tur kayağı ve hedikle dağ yürüyüşü de bulunuyor.
Birlikte gerçekleştirdiğiniz bu eğitimleri özellikle hangi alanlarda kullanıyorsunuz?
Maksimus: Mountrain Açık Hava Eğitim Kampüsünde gerçekleştirdiğimiz eğitimlerle kurumların 4 temel alanda gelişimine katkıda bulunuyoruz: Takım çalışması, Liderlik ve Yönetim Becerileri, Satış Ekiplerinin Motivasyonu ve Seçme Yerleştirme Süreci.
Yaşayarak öğrenme projelerini seçme yerleştirme sürecinde de son derece etkili bir yöntem olarak kullanıyoruz. Özellikle yönetici seçim ve terfilerinde ya da ilaç sektöründe Tıbbi Mümessil seçimleri gibi yaygın işe alım uygulamalarında yöneticilerin bilimsel gözlemlere dayalı doğru kararlar vermelerine yardımcı oluyoruz .
Orta ve üst düzey yöneticiler için kriz yönetimi, problem çözme, karar verme, iletişim, coaching becerileri, yönetim becerileri gibi alanlarda da açık hava eğitimlerinden çok iyi sonuçlar alıyoruz.
Açık hava eğitimleri, katılımcılara ne gibi avantajlar sağlıyor?
Mountrain /Maksimus: Açık hava eğitimlerinde yaşayarak öğrenme prensibi temel alınıyor; ki bu da çok önemli. Eğitimler sırasında katılımcılar zihinsel bariyerlerini aşarak yapamayacaklarını sandıkları pek çok şeyi başardıklarını görüyorlar. Bu durum katılımcıların öz güvenini ve motivasyonunu artırırken ekip üyeleri arasındaki bağların güçlenmesine de katkıda bulunuyor.
Mountrain: Bu nedenle her yıl mevcut aktivitelerimizi çeşitlendirmeyi hedefliyoruz. Hatta faaliyete çok yeni geçmemize karşın yüzde 40’a yakın yenilik gerçekleştirdik.
