Farklı iş modelleriyle aynı başarıları tekrarlayabilirsiniz!

Bir iş modelinin gücü onun, farklılaşma kaynaklarını, organizasyondaki herkesin anlayıp izleyebileceği ve böylece bir şirketin belirli bir büyüme rotasına girdiğinde ilk başarılarını önderlik eden farklılaşmayı nasıl yaratacağını kavramasını sağlayan alışkanlıklara, davranış tarzlarına ve eylem sistemlerine dönüştürme becerisinde yatar. Dünya çapında başarı kazanmış şirketler, kendi çekirdek ayırt edicilerini yeni konseptler için kopyalayan yöntemlerden faydalanarak büyürler. Ve kendi farklılık kaynaklarını, organizasyondaki herkesin anlayabileceği ve izleyebileceği alışkanlıklara, davranış tarzlarına ve eylem sistemlerine dönüştürürler. Güçlü farklılaşmalar ancak basit, tartışmaya açık olmayan prensipler ve şirketin her yerinde sürekli iyileştirmeler yapılmasını sağlayan sağlam öğrenme sistemleriyle desteklendikleri zaman kalıcı kârlar sağlarlar.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024