En iyi yönetici, çalışana ‘en iyi rol’ü biçendir!

Favorilere Ekle
En iyi yöneticilerin öykülerinde şunu görürüz: Başarının kalbinde bireyin takdir edilmesi yatar. Bu; yöneticilerin başka becerilere sahip olmasının gerekli olmadığı anlamına gelmiyor. Onların iyi elemanları işe alması, beklentilerini şekillendirebilmesi, kendi patronlarıyla verimli bir iletişimleri olması gerekiyor. Ancak onlar diğer yöneticilerden farklı olarak – içgüdüsel bir şekilde – satranç oynuyor.