Eleman Seçme ve İşe Alma Yöntemleri

Günümüzde profesyonel iş hayatında rol alan hemen herkes, kariyerinin bir noktasında şirket içerisinde açık olan bir pozisyon için en uygun adayı belirlemek ve uygun olmayan adayları elemek amacı ile iş başvurularını değerlendirerek, mülakatlar yürütmek durumunda kalmaktadır. Bu süreç içerisinde doğru seçilen adayların daha verimli, daha hızlı yol alan, daha az gözetim ve eğitime ihtiyaç duyan, işlerinde daha kalıcı, birlikte çalıştıkları gruplar tarafından daha çabuk kabul edilen, ekibe/yöneticisine güç katan, seçim yapanlara kredi kazandıran ve dolayısıyla doğru yatırıma dönüşen kişiler olduğu düşünülürse, sürecin önemi ön plana çıkmaktadır. Bu sürecin etkin bir biçimde işleyebilmesi amacıyla dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar bulunmaktadır.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024