"Doğru olmak" her zaman yardımcı olmaz

Yazarımız David Creelman yönetim konusunda küçük ama fark yaratan mükemmel öneriler sunmaya devam ediyor. Bu ayki önerisi şöyle: “İnsan Kaynakları alanında önemli olan ‘doğru olmak’ değil ‘yardımcı olmak’tır. Çalışanlara ‘Doğru olan nedir?’ diye sormak yerine ‘Ne yardımcı olabilir?’ diye sorarsınız büyük değişiklikler yaşadığınızı göreceksiniz”

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024