Temmuz - Ağustos 2010 sayısı

Temmuz - Ağustos 2010 Sayısı

Temmuz - Ağustos 2010 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

13 yıldır aralıksız Eğitim diyoruz...

HRdergi tarafından 13 yıldır aralıksız gerçekleştirilen Eğitimciler Zirvesi bu yıl da dolu dolu bir içerikle katılımcıların karşısına çıktı. 200’ün üzer...

Yeşillenmeye hazır mısınız? Yeşillenen şirket, yeşillenen İK ve yeşillenen bir dünya

Çevresel sorunlar, günümüzde iş hayatının içinde yer alan birçok profesyonel gibi İK’cılar için de önemli bir gündem maddesi halini aldı. Bir İnsan Kaynaklar...

İK’nın ve yöneticilerin en nefret ettiği şey; işten çıkarmak

Ekonomide yaşanan çalkantılar, birleşme/satın almalar ve şirket kapanmaları arttıkça işten çıkarmalar da iş hayatının tatsız ama vazgeçilmez bir parçası olmaya d...

Kendini organize etmek; profesyonelliğin ilk ve en kritik adımı

İnsanlar meşgul olmayı, aşırı çalışmayı daha doğrusu öyle görünmeyi seviyor. Bu, günümüz toplumunda bir statü sembolü haline geldi. Eğer meşgulseniz önemlisin...

Profesyonel koçluk; “sorunu çöz” koçluğu’dur..

Profesyonel Koçluk, kısaca şirket dışından uzman bir koçun birebir çalışma ile yönetici ve yönetici adaylarında var olan becerileri geliştirme, yeni becerileri kazand...

Liderler de hata yapar... Ama hangi liderler?

Bir organizasyonda, zayıflık ve performans eksikliğini telafi etmek liderin sorumluluğudur. Liderler, yararlı liderliğin prensiplerini bilinçli olarak anlamazlarsa liderlik ...

Kendi ışığını göremeyenler için... Öz-farkındalığı yakalamak o kadar zor mu?

Herkesin büyük başarıları, hatta daha ötesini elde edebilme becerisi var. Ancak bazılarınız bunu yapabilir, bazılarınız yapamaz. Yapamayanlar, dünya kendilerine izin v...

İK’nın zorlayıcı görevlerinin başında ‘O’ geliyor: Çalışan bilgilerinin toplanması ve raporlanması

İşgücümüze ilişkin pek çok veriyi takip ediyoruz; çalışanın işe alım tarihi, doğum günü, doğum yılı, tahmini emeklilik tarihi, emeklilik planları olup olmadığ...

Doğuş Otomotiv Grubu “İç Eğitim Ve İç Eğitmen Yetiştirme/Geliştirme Programı”

İçinde bulunduğumuz bilgi ve teknoloji çağında başarılı olmanın, rekabeti yakalamanın en önemli unsurlarından biri “sürekli öğrenmek ve gelişmektir”. ...

‘Sağlam İK statejileri olmayan bir şirket, sektörünün önde gelen lider firmalarından biri olamayacak ve kaliteli iş gücünü kendine çekemeyecektir.’

Bu ayki ‘Portre’ sayfalarımızın konuğu dünyanın en büyük otel zincirlerinden birinin İK Direktörü... Fakat İK Direktörlüğü’ne uzanan kariyer hikay...

‘Türk Telekom Akademi, sürekli gelişimin adresi olan bir markadır’

Türk telekomünikasyonu devi Türk Telekom son yıllarda kurumsal eğitim alanında birçok başarıya imza attı. Özellikle Türk Telekom Akademi’yi kurarak örnek uygulam...