Şubat 2014 sayısı

Şubat 2014 Sayısı

Şubat 2014 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

“Hızla büyürken, kurumsallaşan değil sosyalleşen bir yapıya kavuşmayı hedefliyoruz”

Çalışma alanı değil “çalışanların yaşam alanı” olarak tasarlanan bir ofis… Çalışanların yürüyüş parkurunda Ginger ya da bisiklet kullanabildikleri, 7 / 24 ...

“Çalışan Merkezlilik bize IiP’yi getirdi ancak yolculuğumuz yenilikler ile devam ediyor”

O sabah, kendilerini sıradan bir iş gününün beklediğini düşünen Garanti Emeklilik çalışanları, yanılıyorlardı. Çünkü onları girişte şaşırtıcı bir manzara ...

Tüm yönleri ile Operasyonel İK…

HRdergi olarak 22 Ocak tarihinde Masters Training International’ın Resmi Sponsorluğunda düzenlediğimiz “2. Operasyonel İK Zirvesi”nde, sürdürülebilir İK stratejisini...

Talebe göre yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek… Mümkün mü?

Günümüzde büyük bir yetenek deposu tutmak oldukça pahalı bir envantere sahip olmak haline geldi. Üstelik bu envanterin kapıdan çıkıp gidebileceğini de dikkate almak ge...

Şirket içi hareketlilik ÇALIŞAN-ŞİRKET-İK için ne anlama geliyor?

Araştırmalar dünyanın büyük ve global şirketlerinin yüzde 80’inin şirket içi hareketlilik (internal mobility) yönteminden faydalandığını gösteriyor. Şirket içi ...

'Şapkası çok, derdi yok' İK yöneticileri aranıyor!

Çapraz fonksiyonel yetkinliklere sahip İK yöneticilerine ihtiyaç duyulan bir dönemde yaşıyoruz. İnsan sermayesi konularının liderliğinde ihtiyaç duyulan sağduyu bir ad...

AkademİK: Vaatlerini yerine getiren ve değer yaratan organizasyon... Yaratmak, yönetmek ve devam ettirmek!

Mükemmel bir ürününüz, heyecan verici bir vizyonunuz ve yeni işiniz için net bir stratejiniz var. Son derece yetkin kişileri işe alarak, kritik tedarikçiler ve distribüt...

En moda iş kaybı nedenleri ‘depresyon’ ve ‘stres’

Stres, dünyada İK yöneticilerini en çok korkutan risklerden biri. Çünkü Amerika’da her 5 çalışandan 1’i hayatında en az bir kez depresyona yakalanıyor. Ayrıca, bu ...

Danışmanlık ve sadakat ikilemi

Benim gibi yönetim danışmanları için sadakat konusundaki belirsizlik, geçmişten bugüne dramatik bir değişim gösterdi. Temel olarak, hizmetlerim karşılığında bana ö...

Karar alma süreci liderliği göstermenin tam zamanıdır! Beynin itici gücü

Kişisel ve profesyonel yaşamların kalbinde karar alma süreçleri yatar. Her gün muhakkak bir şeylere karar veririz. Bazıları evimizle ilgili, küçük ve tehlikesiz kararla...

Patronların ateş ile imtihanı

Türkiye’de son dönemde yaşanan finansal ve rakamsal dengesizliklerin tüm şirketleri ve yöneticileri nasıl zorladığını görüyoruz. Sadece finansal piyasalarda değil, ...

Advertorial: 10x10x10 Çerçevesi: İş Gücümüzü Yarınlara Hazırlama Modeli & Video ile Öğrenme

Zaman, günümüz iş dünyasının en değerli varlığı ve bütün kurumsal görevlerin, projelerin ve girişimlerin ardındaki metronomdur. Hızla dönen bu çarkın içinde bi...

Advertorial: Elemanonline.net 9. Yılını Kutluyor

2005 yılından bu yana eleman arayan firmalarla, iş arayan adayları online ortamda buluşturan Elemanonline.net, 180.000 üye firması ve bugüne kadar yayınlanan 1 milyondan f...