Ocak 2021 sayısı

Ocak 2021 Sayısı

Ocak 2021 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

2020’nin kazananı İK oldu! 

‘Ne felaket bir yıldı ama…’ dediğimiz bir seneyi bitirirken ‘Acaba başımıza daha neler gelecek’ dediğimiz bir yıla merhaba dedik. 2021’e dair sayısız tahmin v...

“Daha Azla Daha Çoğunu Yapmaya Çalış” İK’nın değişmeyen mottosu

Çoğu yöneticiye, şirketlerindeki İK stratejisinin ne olduğunu sorduğunuzda genellikle boş bir bakışla karşılaşırsınız. Eğer İK stratejik hale gelecekse; iletişim...

İK ve dünya için… Hor görme’nin değil, hoş görme’nin kazandığı çağdayız!

Farklı kültürler ile sürekli etkileşim halinde olmayı gerektiren küreselleşme trendi kurum yöneticilerine farklılıkların yönetimi konusunda fazladan mesai harcamak gib...

İK’yı yönetmenin başarısı ‘aslen’ nelere bağlı?

Kurumsal yapılarda bazı rakamlara bakmak bile kaybedilen çalışanların, artan işgücü devir oranının ve doğal olarak verimlilik kaybının ne kadar ciddi gider artışlar...

Çalışanı yönetme sanatı ne kadar bu kadar zor?

Başarının kalbinde bireyin takdir edilmesi yatar. Bu, yöneticilerin başka becerilere sahip olmasının gerekli olmadığı anlamına gelmiyor. Onların iyi elemanları işe al...

Önyargıların ‘insan kaynağı duvarı’ haline gelmesi…

Günlük yaşamda hemen göze çarpmayan davranışların neden olduğu bilinçsiz önyargıların yarattığı birikmiş etki (örneğin herkesin içinde yapılan aşağılamalar)...

Kurumsal hayatta neden en çok ‘Değer’i konuşuyoruz?

Son yirmi yılı aşkın süredir, çoğu organizasyon ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için ihtiyaç duyduğu davranış özelliklerini arayıp durdu. İşverenler, strateji ...

Global Ağ karmaşasında İK’ya akademik bakış

İnsan Kaynakları yönetimi, strateji formülasyonu ve uygulamasıyla ilgilidir. Global değişkenler işin içine karışınca karşılıklılık ağı önemli hale geliyor. İK ...

Pandemide sabır taşı ebeveynlere rahatlatıcı öneriler!

Bir yandan uzaktan çalışma modeliyle kendi iş yaşamlarının sorumluluklarını yerine getirmeye bir yandan da online eğitim nedeniyle gün boyu evde zaman geçirmek zorunda ...

O eski kariyer ve liderler yok artık…

Geçmiş dönemlerde yöneticilerin hemen hepsinin tek bir modeli takip ettiklerini söyleyebiliriz. O yıllarda çalışanlar kendilerini ilk işe alan şirkette emekli olana kada...

İK’nın soyutluk ve belirsizlik ile imtihanı

İK profesyonelleri, genellikle yönetime analitik biçimde yaklaşma eğilimi gösterir. Kesinlik ve açıklık elde edebilmek için, biz her bir konuyu parçalara böleriz. Bunun...

İK’nın verimliliğini nasıl ölçersiniz?

İK verimlilik taraması, yoğun gündemden bir an için zaman ayırarak şirketin İK politika ve uygulamalarına yoğun olarak objektif bir şekilde bakmak demektir. Şirketin ha...

İş dünyasında bağlantı ‘bilgi’ demektir!

İş dünyasında insanlar, ortak hedef ve bağlantıları olan kişilerle bağlantı kurmak ister. Pek çok durumda bağlantı kurmayı seçtiğimiz kişileri ağırlıklı olarak...

Kişisel hedef koyarken karakterinizi düşünün!

Mevcut karakterinizin, becerilerinizin ve alışkanlıklarınızın çok dışında olan kişisel hedefler sizi başarısızlığa sürükler. Hızlı diyetler ve yeni yıl kararla...

Veri ‘insan kaynağı’nda hayat kurtarır!

Araştırmalar, yaşlı çalışanların organizasyonlara daha bağlı olduğunu, bir başka deyişle en bağlı çalışanların önümüzdeki on yıl içinde emekli olmaya hazır...

Ipekyol Sonbahar-Kış 2020-2021 Koleksiyonu ile Zarafet Dozu Yüksek Bir Mevsim

Feminen tasarımları kusursuz detaylarıyla harmanlayan Ipekyol Sonbahar-Kış 2020-2021 Koleksiyonu, yeni mevsime eşlik eden silüetleri, naturel dozu yüksek bir koleksiyon se...

Endokrin hastalarına Covid-19 uyarısı

Diyabet, obezite, tiroid ve hipertansiyon gibi kronik hastalıklarda da Covid-19 virüsünün farklı etkiler gösterdiğini belirten Memorial Ankara Hastanesi Endokrinoloji ve Met...

Müşteriyi çekmenin yolu ‘iyi’likten geçiyor!

“Tüketiciler sırf hizmet anlayışı berbat diye bir şirketle ilişkilerini keser mi?” Tabii ki… Bagajlarını kaybeden havayolu şirketlerinden, teknisyenleri kendilerini...

Kurumsal kariyer planları neden başarısız oluyor? 5 yıl sonrayı göremeyen kariyer planları

Kariyer planları çoğunlukla, insanların gerçekten belirli ve sürekli değişimi yaratacak bir kariyer planını nasıl tasarladığını anlamak için net ve üzerinde çalı...