Nisan 2013 sayısı

Nisan 2013 Sayısı

Nisan 2013 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Yöneticinin görevlendirme sorumluluğu yoksa…

Yönetim, başka insanlar aracılığıyla sonuç elde edilmesi anlamına gelir. Çalışanın verimini artırabilme yeteneği, iyi bir yöneticinin sahip olması gereken en öneml...

Doğru iş sonuçları almak için çalışan ilişkilerini ve geribildirimi doğru yönetin!

Yapıcı bir geribildirimin en az övgüler kadar önemli olduğu konusunda hemfikiriz. Ama genelde bunlar dile getirilemez. Bu; kişinin kendini dezavantajlı bir duruma düşüre...

Artık zamanı gelmişti! Globalleşmeden Sorumlu GMY Aranıyor!

Dünyayı sarsan şirket skandalları, ekonomik durgunluk, Avrupa ekonomik krizi gibi olayların ertesinde piyasalarda yaşanan dalgalanmalar yavaş yavaş duruluyor. Şirketler bu...

Pozitif düşünce başarıyı getirir mi bilinmez ama negatif düşüncenin başarısızlığı getirdiği kesin!

Pozitif tutum ve düşünceler mutlaka başarıya götürmez ancak günlük yaşamda iyileşme görülmesi kesindir. Ancak bunun tersi doğrudur. Eğer negatif tutumlara sahipseniz...

Hiçbir şey canınızdan kıymetli değil! Yönetim sorumluluğunun ve stresin hediyesi hastalıklar

Kronikleşmiş stres bugün tüm çalışanları özellikle yöneticileri tehdit eden başlıca sağlık sorunu haline geldi. Kendi yarattığımız teknolojinin kurbanı olduğumu...

İK stratejilerini zirveye taşıdık...

HRdergi’nin 13 Mart’ta düzenlediği 2. Stratejik İK Yönetimi Zirvesi İK liderlerinin ve profesyonellerinin buluşmasına tanık oldu. Üst düzey İK yöneticileri ve danı...

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi uluslararası arenada ödüle doymuyor, Azerbaycan’dan Ukrayna’ya hizmet sunuyor

Sektörün en iyi bankacılarını yetiştirme vizyonuyla Yapı Kredi Bankacılık Akademisi kurulduğunda, Türkiye ekonomisi zor günlerden geçiyordu; tam da kriz dönemiydi… ...

Aras Akademi’den mavi yakalı çalışanların kariyerini geliştiren, ailelerinin hayatını değiştiren çalışmalar

Sektöründe ilk olan, hem kurgusu hem içeriği hem de hizmet verdiği grup itibariyle çok “başka” olan bir Akademi yapısı düşünün. 9 bin kişiye hizmet üreten bu yap...

Efes Türkiye Y Kuşağına Hazırlanıyor...

Son yıllarda İnsan Kaynakları uzmanlarının gündeminde Y kuşağını şirkete çekme ve elde tutma konusu yer alıyor. Hem ulusal hem uluslararası raporlar, 1980-2000 yılla...

E-öğrenmede İçerik Seçiminin Önemi & Öğrenmede Yeni Boyut: Yeni Bloom Taksonomisi

E-öğrenme artık yeni gelişmekte olan teknoloji olmaktan çıkmış, dünyanın her tarafında kabul gören bir yönteme dönüşmüştür. E-öğrenmenin kurumunuzda başarı i...

Japon işi İnsan Yönetimi: Japon iş ve insan kültürünün başarı ritimleri

Japon organizasyonlarının en önemli özelliği yaşam boyu iş’tir. Bu özellik yalnız iş politikası değil, Japonya’da ayrılmaz bir bütün olan özel hayat ile iş hay...

‘Stratejik İK’nın kastı: Rutin işlerden kurtul, stratejiye kafa yor’makla bitiyor mu?

Ortak Hizmetler birimi kurmak veya bu hizmetleri outsource etmek, İK profesyonellerinin sonuçlara etki eden stratejik konulara odaklanabilmesini sağlıyor. Ancak stratejik ortak...