Mayıs 2018 sayısı

Mayıs 2018 Sayısı

Mayıs 2018 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Yeni “Metro”, hem gastronomi dünyasını hem çalışanlarını geleceğe taşıyor

2012 yılından itibaren klasik bir perakendeci, toptancı yapısından Türkiye’de gastronomi kültürünü destekleyen, hotel, restoran, cafe sektörünün bir numaralı iş or...

“Hiçbir maddi karşılık beklemeden topluma katkıda bulunmak için saatlerini, günlerini ayıran 8.000 gönüllüden heyecan duymamak mümkün mü?”

Harvard’a vaka olan geçen uygulamalar, bağış toplama amaçlı kutuplarda maraton koşuları, Türkiye’nin 72 noktasında görev yapan gönüllüler, Google’dan alınan de...

Ödüllü “Kariyer Mutfağı”: Perfetti Van Melle Türkiye

Başvuru yaptığı ilk yılda yüksek bir puanla Top Employers Sertifikası almalarını sağlayan uygulamalar nelerdi? Çalışan Konseyi ne anlama geliyor, İK’ya nasıl bir y...

İstanbul’dan Dünyaya Yükselen Sanatın Sesi

Türkiye ve dünya çağdaş sanatının en iyi örneklerini bir araya getiren, bölgenin en önemli uluslararası çağdaş sanat fuarı Contemporary Istanbul’un, yeni projeler ...

En iyi öğrenme şekli, akran öğrenmesi (midir?)

İnsanların öğrenmesi ve gelişmesi konusundan Amerikan kültüründe kök salmış gibi görünen bir efsane, iş dünyasındaki düşünme biçimine de egemendir. İnsanların...

Eğitimciler yeniliklerle birlikte 21. kez zirvedeydi!

Kurumsal Eğitim sektörünün en uzun soluklu etkinliği olan Eğitimciler Zirvesi 21. kez HRdergi imzasıyla gerçekleşti. 17 – 18 Nisan tarihlerinde İstanbul Marriott Hotel ...

Ayrıcalıklı olmayı sevenler için keşif dolu seyahat deneyimleri

Ayrıcalıklı seyahat deneyimleri sunan ProntoPlus, dünyanın en güzel seyahat noktalarını gezginlerle buluşturuyor. Klasik bir yurtdışı seyahatine alternatif arayanlar, P...

İK’ya tavsiye: Kritik rollerdeki bireylerin ortalama performansını artırmak kurumsal değerde büyük farklar yaratabilir!

İK bir işin gerektirdiği beceri düzeyi, çaba ve sorumlulukla birlikte çalışma koşullarına odaklanır. Organizasyonda göreceli katma değer yaratan işler, geleneksel ola...

Kurumsal enerji tasarrufu: Kurumsal enerjinizi ‘çatışma’ ve ‘gerginlik’ yaratarak boşa harcamayın!

Yazıya tartışılmaz bir gerçek ile başlamak istiyorum. Çalışma ortamında yaşanan gerginlikler motivasyonu üretimi olumsuz etkiliyor! Resmi olmayan bir araştırmaya gör...

Liderliğe gereğinden fazla anlam yüklemeyin

Az gelişmiş ülkelerdeki liderlik anlayışı; lider olmaya neredeyse mistik inançlar yükler, iktidar ve siyaset dramına sadece yüce insanların layık olduğunu varsayar. Bu...

İKmoda/KADIN: Şehir Modasında Dinmeyen Yaz Enerjisi

Şehrin dinamizmiyle yaşayan Twister’ları denizaşırı ülkelerden gelen ilhamla buluşturan TWIST 2018 Yaz Koleksiyonu ile yaz başlasın! Sezonun rengarenk stili ve cool tav...

İKmoda/ERKEK: Erkek Modasında Marakeş Büyüsü

Cacharel; bu sezon rotasını, renkleri, desenleri, tarihi ve yaşayan dokusu ile büyüleyen masalsı Marakeş’e çevirerek İlkbahar / Yaz 2018 Koleksiyonu ile sizleri gizemli ...

Performans yönetiminde ‘süreç yönetimi’ ne işe yarar?

Performans yönetimi konusunda İK departmanları her yıl süreci biraz olsun değiştirmeye niyetlense de hedef belirleme, kişileri değerlendirme ve ücret artışlarını bi...

Yetenekte ‘depolama’ ne kadar işe yarar?

Dahili yetiştirmenin, şirket açısından yönetim yeteneği üretmenin tek yolu olduğu durumlarda, şirketler bu işin maliyetine vermeleri gerekenden çok daha az önem verdik...

Alzheimer Belirtisine İşaret Eden 10 Önemli Soru

Yaşlılık insan hayatında fiziksel ve ruhsal değişimlerin görüldüğü bir dönem. Tüm organ ve sistemlerde yaşlılığa bağlı fizyolojik fonksiyon kaybı görülmesi ve...

Çalışan bağlılığının küresel uzmanı

Takım ruhunun oluşturulması ve çalışan bağlılığı konusunda dünyanın önde gelen uzmanları arasında sayılan Richard Maloney, çığır açan metodolojisini tanıtmak...

“Müşterilerimize, İK’da yaşanan değişime ayak uyduracak tüm altyapı gelişimini sağlayabiliyoruz”

Türkiye’de uzun ömürlü yazılım şirketlerinin sayısı sektördeki firma sayısına oranla oldukça az. Hele bir de müşteri sayısını artırabilmek için ürün yelpaze...

Yönetim ve Liderlik: Doğru Tespit Etmeden İyileştiremeyiz!

Yönetim ve liderlik becerilerinin gelişimi, uzunca bir süredir sayısız şirketin bir numaralı odak alanı ve insan kaynakları ekiplerinin soğumayan gündem maddesi. Bununla...