Kasım 2018 sayısı

Kasım 2018 Sayısı

Kasım 2018 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Bulut Yetenekleri Yönetmeyi Konuştuk!

HRdergi’nin her yıl farklı bir vizyon ile gerçekleştirdiği Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi Zirvesi bu yıl ‘Bulut Yetenek Yönetimi’ motto’su ile sahnedeydi...

İK yetenekleri ve şirketi geleceğe hazırlarken kendisi için ne yapıyor? Dert ortağı İK, kendi derdiyle ne kadar meşgul?

Bazı şirketlerde, üst düzey liderlik pozisyonları için İK deneyimi şarttır. Bilirsiniz; İK’da farklı saha müdürlerinin rotasyon yapması gerektiği yönünde bir teo...

İşimizi nasıl çevikleştiririz?

Organizasyonel iş süreçlerini yönetmenin yeni bir yolu olarak kabul edilen çeviklik kavramı, yazılım geliştirme ekiplerinin geliştirdiği uzun süredir devam eden işbirl...

İnsan sermayesi yönetimi konusunda derin deneyime sahip olabileceğiniz tek yer İK’dır.

Ticari liderlerin, şirket içindeki işbirlikleri sırasında ortaya çıkan zorlu organizasyonel ve kişiler arası sorunların üstesinden gelebilme becerileri konusunda kendile...

İK bir skandalı nasıl yönetebilir?

İK profesyonelleri hem yönetim ekibini desteklemekle hem de çalışanların haklarını savunmakla sorumludur. Peki, bir üst düzey yönetici yasal sınırları aştığında v...

Gig Ekonomisinde Beklentileri Yönetmek: Bağımsız işçiler(gig) ile çalışanlar arasındaki dengeyi nasıl yönetirsiniz?

Bugünün iş dünyasında, evden çalışarak meslektaşlarına göre daha yüksek ücret alan ve esnek çalışma programların tadını çıkaran bağımsız işçileri tercih e...

Robotlar gerçekten insanların yerini alabilir mi?

Elon Musk'un bir hayali vardı: İnsandan çok “uzaylı”ya benzeyen ve hiper-verimli bir montaj hattında iş birliği yapan yüzlerce robotla donatılmış bir otomobil fabrik...

Organizasyonel dönüşümü kullanarak takım performansını yönetmek

Çalışan katılımı, başarılı şirketler ile asla potansiyellerine ulaşamayan şirketler arasındaki en ayırt edici faktörlerden biridir. MIT Sloan Review tarafından yap...

Kahvenin peşinde dünya turu

Eylül ayı kahve tutkunlarının gözdesi… Havalar serinledikçe, kahvenin içimizi ısıtan tadını daha çok arıyor, kahvenin kokusu ve lezzetiyle baştan çıkıyoruz. Eğe...

Kurumsal Hayatta Kişisel İmaj Yönetimi “Stilini Bul, Konuşsun”

Wikipedia der ki; "Moda, özellikle giyim kuşam, ayak giyimi, aksesuar, makyaj, pirsing ya da mobilyada popüler stil ya da uygulama için kullanılan genel bir terim. Moda, kelim...

Çalışanların taşınma sürecini değiştiren 8 ileri teknoloji trendi

Tüm mülkleri herhangi bir yerde, herhangi bir zamanda göstermek için kullanılan araçlar... Yeni taşınan kişilerin mobilya seçme sürecinde karşımıza çıkan Artırılm...

İki lider markanın bir araya getirdiği eşsiz uzmanlık, artık Gi Group Türkiye çatısı altında!

110 yılı aşkın deneyim ve uzmanlığa sahip olan TACK&TMI, 25 Ekim’de Soho House’da gerçekleşen bir etkinlikle, dünyada 3 bin 300’den fazla çalışan ve 500’den fa...

Çetmen Mobilya büyük İK dönüşümü ile rekabette bir adım önde....

Türkiye’nin en köklü mobilya üreticilerinden Çetmen Mobilya, İK dönüşümünde hız tanımıyor. Son bir yılda 721 kişiye iş olanağı sağlayan şirket, böylece çal...

Şirketinizin “süper kahramanları”nı oyunlaştırma ile keşfedin!

Cosplay dendiğinde aklınıza sadece “oyun karakterlerine bürünmek” ya da “bir kıyafet balosuna katılırken makyaj yapıp kıyafet giymek” mi geliyor? Türkiye’nin ...

Toyota, kişiye özel, nokta atışı motivasyon uygulamaları ile tam gaz ilerliyor

Sizleri Toyotalılar ile tanıştıralım: Yeni şeyler deneyerek gelişmek onlar için önemli, yeni bir bilginin peşinde koşmaktan heyecan duyuyorlar; “eğitim” motivatörl...

FNSS’nin İK Analitiği yolculuğu

2 yıl önce şirketimizin stratejik planı hazırlanırken İnsan Kaynakları stratejilerimizin de üzerinden geçtik ve bundan sonrası için kendimize bir motto belirledik: “P...

Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER!

Liderlik becerilerini anlamak ve yönetmek için harcadığımız anlaşılır çaba içerisinde, liderlik denkleminin iki bölümü olduğu gerçeğini göz ardı etme eğilimi g...

Editörden: 22 yıllık teşekkür!

Bu sayı ile birlikte sizinle dolu dolu geçen 22 yıllık yol arkadaşlığımızı kutluyoruz. Zorluklarla, güzelliklerle, acılarla, gülümsemelerle geçen yani tam da hayatı...