Toyota, kişiye özel, nokta atışı motivasyon uygulamaları ile tam gaz ilerliyor

--- BU BİR ADVERTORIAL'DIR --- 

Sizleri Toyotalılar ile tanıştıralım: Yeni şeyler deneyerek gelişmek onlar için önemli, yeni bir bilginin peşinde koşmaktan heyecan duyuyorlar; “eğitim” motivatörleri yüksek. Arkadaşlık, eğlence ve takım çalışmasını da önemsiyorlar.

Tüm bunları nereden mi biliyoruz? Toyota Türkiye’de, yakın zamanda tüm şirket çalışanlarının tamamladığı Motivatör Değerlendirmesi aracılığıyla öncelikli motivatörler ve her bir takım üyesinin ekibe sunduğu benzersiz katkılar belirlendi, şirketin motivasyon haritası ortaya çıkarıldı. Yöneticiler, bilinen genel motivasyon aktiviteleri yerine, kişiye özel, butik, üzerinde ince ince çalışılmış, nokta atışı motivasyonel uygulamalara başvurmaya başladı. Bu noktada sözü, Toyota Türkiye Stratejik İnsan Kaynakları Müdürü Seda Koytak ve Stratejik Bayi Satış Operasyonları Müdürü Caner Yüksel’e bırakalım ve Türkiye temsilciliğini HRdergi’nin yaptığı Motivatör Değerlendirmesi doğrultusunda hayata geçirdikleri çalışmaları ve alınan aksiyonları onlardan dinleyelim.

Devamını okumak için görsele tıklayınız. 

DERGİ

Şubat 2024 sayısı yayında!

SATIN AL Şubat 2024