Ekim 2014 sayısı

Ekim 2014 Sayısı

Ekim 2014 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Herhangi bir kurumun başarılı veya başarısız olmasının en büyük nedeni: Farklı alanları bir arada tutan toplumsal sermayenin varlığı...

Organizasyonel tüm araçlar; İnsan Kaynakları fonksiyonunun hakimiyeti altındadır ya da öyle olmalıdır. İnsan kaynağının yönetimi tüm organizasyonun sorumluluğu alt...

Eğitimlerden ne umarsınız, ne bulursunuz? Organizasyonel öğrenmenin stratejik değerini ölçmek üzerine...

CIPD’nin “The Value of Learning: From return on investment to return on expectation” organizasyonların öğrenmenin stratejik değerini nasıl ölçüp raporladığını ara...

Kesin bilgi; yayabilirsiniz! “İK’da her şey strateji ve yetenek yönetimi ile ilgili…”

‘’İK çalışanları yeterince zafer ilan etmiyor. Pazarlamacılar her şeyden itibar kazanır. İK’cıların da biraz daha fazla çaba göstermesi gerekiyor.” Bu sözler ...

Global şirketlerde ödüllendirme kriteri: Terzi dikimi

Günümüzün çok yayılmış ekonomilerinde şirketlerin küresel bir ödüllendirme yaparken ödülleri yerel pazarlar için terzi dikimi hale getirmesi gerekiyor. Ticari hedefl...

Liderlik markasının bileşenleri

Marka, pazarlamacıların tartışmaktan hoşlandığı bir konudur. Ve iyi bir nedenle, bir marka ister bir ürün ister bir hizmetin önerdiklerini tanımlar. Marka pek çok bile...

Kurumsal birleşmelerde en büyük soru işareti: Değerler ve kültür

Şirketlerin birleşmesi son derece zorlu, bazen de imkansız bir işlemdir. Kurumsal birleşme faktörünün bir birleşmenin iptal olmasına neden olduğu çok sıklıkla görül...

Defolu ‘ülkesiz kurum hayali’ yerini kozmopolit kurum gerçeğine bıraktı!

Artık şirketlerin defolu ülkesizlik idealinden şüphe duymalıyız. Bugün dünyanın düz olduğuna dair okuduğunuz her makale veya kitaba karşılık, devlet kapitalizminin ...

İnsan yönetiminde öğrenme eğrisi yaklaşımındaki ısrarı anlamak

Sahip olunan insan sermayesinin yarattığı katma değer ile organizasyonun ticari gücü arasında bir ilişki bulunduğu her zaman bilinen bir gerçekti. Ancak ne yazık ki bu i...

Sağlıklı ve mutlu yaşama bilinci her yerde!

Pfizer Türkiye ve Kafkaslar İnsan Kaynakları Direktörü Bahar Özen Şansal'ın kaleminden... İnsan doğası gereği bireyler mutlu oldukları yere daha fazla bağlanırlar. B...

Ortalama performans gösterenler, Süperstarlar ve kritik başarı faktörleri...

Pek çok sektörde faaliyet gösteren şirketler benzer ürün ve hizmetler sunuyor, eşit ya da aynı teknolojileri, süreçleri ve sistemleri kullanıyor. Benzer kişileri işe a...

“Mükemmele doğru bir yolculuk yapıyoruz, çünkü bireysel emeklilikte gelecek var”

Bundan 2,5 yıl önce AvivaSA Emeklilik ve Hayat İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayan Murat Bayburtluoğlu ile bir araya geldik, kaptanlığını...