“Çalışanlarınızda Duygusal Zeka yoksa şirketiniz zarar görür”

Giderek daha çok araştırma, Duygusal Zeka’nın en kilit başarı faktörlerinden biri olduğunu ortaya koyduğu için, işe alım yöneticileri artık aday seçimlerini bunu baz alarak gerçekleştiriyor. Bu konudaki çalışmaları Harvard Management Update’e kapak olan Adele B. Lynn, kaleme aldığı “The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence” kitabıyla ilgili sorularımızı yanıtladı.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024