Öğrenmeyi desteklemek, hızlandırmak ve yönlendirmek: Eğitimciler için uygulamalar

CIPD, 2005 yılının kasım ayında 3 bini aşkın üyeye ulaşan bir sanal eğitimciler network’ü yarattı. Network’ün amacı, günümüzün hizmet odaklı ve bilgi önderliğinde ilerleyen ekonomisinde eğitim ve öğrenmenin rolünü keşfetmekti. Online anketler yapan ve yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştiren network; eğitim, öğrenme ve gelişimin gerçekleştirildiği şartlardaki değişiklikleri ve öğrenme ile stratejik öncelikler arasındaki uyumu dikkate aldı. CIPD bu süre içinde aynı zamanda “Learning and the Line: The role of line managers in training, learning and development” ve “Value of Learning: From return on investment to return on expectation” isimli dikkat çekici araştırmaları da yayınladı. Birazdan okuyacağınız bu makale, yukarıda saydığımız çalışmalardan derlenmiştir ve şunları sunmaktadır: • Eğitim, öğrenme ve geliştirmenin organizasyonel hedeflere katkıda bulunma yoluna ilişkin yeni bir bakış açısı, • Eğitim, öğrenme ve geliştirme profesyonellerinin rolüne ve işlerini etkili yapabilmesi için gereken yaklaşımlara ilişkin bir bakış açısı, • Eğitim ve öğrenmenin planlanması, uygulanması ve gözlemlenmesini kuşatan bazı engelleyici ve kolaylaştırıcıların belirlenmesi.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024