Ben önemliyim, sen önemlisin, hepimiz önemliyiz

“Anlamlı bir iş ortamı” konusuna odaklanan Tom Terez, çalışanlarla işleri ve iş ortamları konusunda gerçekleştirdiği iki yıllık mülakatlar sonucunda bir konsept geliştirdi: “kişisel değer”… Bu konsept, çalışanların büyük bölümünün iş dünyasında “Kendimi önemli hissetmiyorum”, “Bana değer verilmiyor” fikriyle yaşadığı fikrine dayanıyor.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024