Yeşim inovasyon kültürünü yaygınlaştırıyor

İnovasyonun ekip işi olduğunu ve süreklilik gerektirdiğini belirten Uysal, şöyle konuştu:“İnovasyon bir kereliğe mahsus yapılacak bir etki değil, hiç bitmemesi gereken bir değişim, yenileşim ve dönüşümdür. Sürekli olmak zorundadır. Değişimi kendinizde başlatıp etrafınızdaki önyargıları kırabilmek için kararlı, ne istediğini bilen bireyler ve ekipler olun. Sürekli araştıran, merak eden, sorgulayan ve öğrenmeye açık kişilerle çalışın. Eğer

ekibinizde değişime ve yeni fikirlere kapalı kişiler mevcutsa bu kişileri mutlaka elimine edin, onlarla zaman kaybetmeyin. Ancak etkin kişiler sizi çözüme ulaştırabilir.” Uysal, değişim başlatmak için çok iyi bir lider gerektiğini de vurgulayarak, yöneticilerin özellikle bu konuda çok açık fikirli olması gerektiğini söyledi. Uysal, Yeşim Tekstil İnovasyon ve Teknoloji Kulübü’nün düzenlediği etkinliklerle örnek olduğunu da belirterek, firma yöneticilerini tür faaliyetlere destek verdikleri için kutladı.
Paylaş: