Tepeden bakan bir hikaye bizimkisi! Bir liderin olağan ve olağandışı güncesi...

30 yılı aşkın kariyerim sırasında, liderliğin tepeden inme ağır elli bir uygulamanın çok daha ötesinde olduğunu anladım. Liderlik tarzlarının karakteristik özellikleri; bireyin, organizasyonun, endüstrinin ve geniş anlamıyla dünyanın ihtiyaç ve kaprislerine göre değişiyor. Bir başka değişle, liderlik bir durak değil, yolculuk. Bir liderlik tarzıyla diğeri arasında her zaman keskin çizgiler bulunmuyor: Otokratik bir lider zaman zaman katılımcı, reformcu bir lider ise otokrat gibi davranmak zorunda kalabiliyor. Farklı zamanlarda gündeme getirmek zorunda kaldığım farklı rolleri dikkate alarak; kararlar almak, insanlarla iletişim kurmak ve zamanımı yönetmek konusunda terzi dikimi yollar izledim. Bu sayede de organizasyonun o anda ihtiyaç duyduğu soruların yanıtını bulabildiğime inanıyorum.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024

Yeni makalemizi okudunuz mu?