T-Mobile’de çatışmasız entegresyon

Bir şirket birleşmesi veya devralımının en erken aşamasından itibaren kültürel meseleleri önemsemek, işle ilgili uzun dönemli yararlar sağlar. T-Mobile Avusturya’dan Annabelle Pineda ve Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances’dan Dr. Christopher Kummer, T-Mobile’in kültürel değişime kapsamlı yaklaşımının birleşme sonrasında çatışmaları nasıl azalttığını açıklıyorlar.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024