“Strateji ve planlarını, İnsan Kaynağını dikkate almadan belirleyen şirketlerin başarılı olması bir şanstır”

1944 yılında İstanbul Eminönü'nde bir ara sokaktaki Nohutçu Han'ın üçüncü katında 6 - 7 kazan, küçük bir fırın ve üç işçi ile günde 200 kilo bisküvi üretimiyle işe başlayan Ülker’in hikayesi; “her şey insanlar” için politikasıyla bugün de tüm hızıyla devam ediyor. Yeni ürünleri, birleşme ve satın almaları ile gün geçtikçe büyümesini sürdüren şirketin bugünkü başarısında, kuşkusuz İnsan Kaynakları büyük önem taşıyor. 2001 yılında Holding İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne atanan ve bugün bu görevinin yanı sıra Ülker bünyesindeki iki grubun İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevini de yürüten Doğan Demircan; Ülker’in başarısında kilit rol oynayan İnsan Kaynakları uygulamalarını aktarıyor.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024