Şirketlerin Yaş Ayrımcılığıyla Mücadele Edebileceği Beş Yol

Favorilere Ekle
DE&I girişimlerini uygulayan şirketlerde kurulan modern çalışma ortamının herkesin başarılı olması ve yaşam boyu kariyer inşa etmesi için eşit bir yer haline geldiğini düşünebilirsiniz. Ancak 50 yaş üstü çalışanı unutmuyor muyuz? Dünyada çalışan nüfusun yaklaşık yüzde 35'i şu anda 50 yaşında veya daha büyük. Ne yazık ki, işyerinde yaş ayrımcılığı tüm şirketlerde her gün ortaya çıkıyor ve çoğu zaman zararsız olarak kabul edilir. Yaşlı çalışanların zihinsel olarak daha az zeki olduklarına dair yorumları ve şakaları muhtemelen duymuşsunuzdur.