0
Piyasa Ücret Araştırması Özet Raporu 2000 Haziran / İstanbul
ARAŞTIRMA KAPSAMI
Araştırmada yer alan veriler Türk şirketleri, Yabancı Ortaklı şirketler ve Çokuluslu şirketlerin verileridir. Bankacılık sektörü araştırma dışında tutulmuştur.
Gizlilik ilkesi gereği şirket isimleri ve şirket bilgileri kullanılmamıştır.
Araştırma kapsamında İstanbul dışında, Ankara ve İzmir değerlendirmeleri de yapılmıştır. Ayrıca, ücretler dışında ücret tamamlayıcıları olarak tanımlanan yararlar da bilgi olarak sunulmaktadır.
ARAŞTIRMA DÖNEMİ
Araştırmadaki ücretler Haziran 2000 ayı verileridir. Yıl ortası ücret artışları ücretlere yansıtılmamıştır.
ARAŞTIRMANIN YORUMLANMASI
Rakamlar 12 maaş üzerinden aylık ortalama net olarak değerlendirilmiştir
(16 14 verenler, 12 maaşa dönüştürülmüştür.).
(*) Rapor Prometheus’un yazılı izni olmadan çoğaltılamaz. İzin alınmadan alıntı yapılamaz.
Genel Müdür
Aylık Net Ücret
*Minimum 5.000. $/ay net
*Maksimum 60.000. $/ay net
*En çok tekrarlanan 12.000. $/ay net
Yıllık Toplam Gelir (İkramiye ve primler dahil)
*Minimum 60.000. $/yıl net
*Maksimum 2.2 Milyon $/yıl net
*En çok tekrarlanan 220.000. $/yıl net
Diğer Yararlar
*şirket arabası
Genel müdürler tarafından en çok tercih edilen BMW Audi.
*Özel sağlık ve hayat sigortası
Uygulama aile poliçesi olarak, limitsiz ve yurtiçi ve yurtdışında geçerli.
*Temsil harcamaları için şirket kredi kartı
*Şirket hisse senedi
Özellikle çokuluslu şirketlerde, nadir olarak Türk şirketlerinde.
*Cep telefonu
Genel müdürler tarafından en çok tercih edilen Nokia.
*Kira
Kiranın şirket tarafından karşılanması.
*Özel Seminerler
İnsead, IMD, LSE, Harvard’da kısa süreli özel programlar.
*Kulüp Üyeliği
Pozisyon Bazlı Veriler
(Net/ay TL)
Genel Müdür Yardımcısı Koordinatör Direktör
Min Max En Çok Tekrarlanan
Finansman/Mali İşler 1.5 Milyar 6.2 Milyar 3.6 Milyar
Pazarlama/Satış 1.5 Milyar 7.8 Milyar 4.0 Milyar
Üretim/İşletme 1.5 Milyar 5.2 Milyar 3.5 Milyar
İnsan Kaynakları/Personel 1.5 Milyar 5.2 Milyar 3.5 Milyar
Bilgi Sistemleri 1.7 Milyar 7.8 Milyar 4.2 Milyar
Müdür Min Max En Çok Tekrarlanan
Finansman 1.0 Milyar 3.1 Milyar 1.8 Milyar
Pazarlama 1.0 Milyar 3.1 Milyar 1.8 Milyar
Satış 1.0 Milyar 3.1 Milyar 1.5 Milyar
Bölge Müdürü 750 Milyon 2.1 Milyar 1.0 Milyar
Üretim/İşletme 1.0 Milyar 2.8 Milyar 1.5 Milyar
İnsan Kaynakları 1.0 Milyar 2.2 Milyar 1.5 Milyar
Personel 750 Milyon 1.8 Milyar 1.0 Milyar
Bilgi Sistemleri 1.2 Milyar 3.6 Milyar 1.8 Milyar
Kalite 750 Milyon 2.4 Milyar 1.0 Milyar
Halkla İlişkiler 750 Milyon 2.1 Milyar 1.2 Milyar
Denetim 1.0 Milyar 1.8 Milyar 1.5 Milyar
Muhasebe 750 Milyon 1.8 Milyar 1.2 Milyar
Lojistik 750 Milyon 1.5 Milyar 1.2 Milyar
Satınalma 750 Milyon 1.2 Milyar 1.2 Milyar
Dış Ticaret 750 Milyon 1.8 Milyar 1.2 Milyar
Şef/Müdür Yardımcısı Min Max En Çok Tekrarlanan
Finansman 600 Milyon 1.8 Milyar 900 Milyon
Pazarlama 500 Milyon 1.5 Milyar 900 Milyon
Satış 500 Milyon 1.3 Milyar 800 Milyon
Üretim/İşletme 400 Milyon 1.3 Milyar 900 Milyon
İnsan Kaynakları 450 Milyon 1.2 Milyar 800 Milyon
Personel 400 Milyon 1.0 Milyar 700 Milyon
Bilgi Sistemleri 600 Milyon 1.4 Milyar 900 Milyon
Kalite 400 Milyon 1.1 Milyar 700 Milyon
Halkla İlişkiler 400 Milyon 1.0 Milyar 700 Milyon
Denetim 500 Milyon 1.1 Milyar 700 Milyon
Muhasebe 400 Milyon 1.0 Milyar 700 Milyon
Lojistik 400 Milyon 1.2 Milyar 700 Milyon
Uzman/Mühendis Min Max En Çok Tekrarlanan
Finansman 350 Milyon 600 Milyon 450 Milyon
Pazarlama 350 Milyon 600 Milyon 450 Milyon
Satış 300 Milyon 600 Milyon 300 Milyon
Üretim/İşletme 300 Milyon 600 Milyon 400 Milyon
İnsan Kaynakları 300 Milyon 450 Milyon 400 Milyon
Personel 300 Milyon 400 Milyon 350 Milyon
Bilgi Sistemleri 400 Milyon 700 Milyon 500 Milyon
Kalite 350 Milyon 500 Milyon 400 Milyon
Halkla İlişkiler 300 Milyon 500 Milyon 375 Milyon
Denetim 350 Milyon 600 Milyon 450 Milyon
Muhasebe 300 Milyon 500 Milyon 425 Milyon
Bütçe 300 Milyon 500 Milyon 425 Milyon
Lojistik 300 Milyon 500 Milyon 400 Milyon
Makina 350 Milyon 700 Milyon 500 Milyon
Elektronik/Elektrik 400 Milyon 700 Milyon 500 Milyon
GENEL DEĞERLENDİRME
*1999 yılında ekonomik krizin ücretler üzerindeki negatif etkisinin, 2000 yılında da devam ettiğini görüyoruz.
*Şirketlerin eleman sayılarını düşürmek yönünde ciddi bir eğilim içinde oldukları gözüküyor.
*Şirketlerin 2000 yılbaşı ücret artışlarının düşüklüğü, yıl ortası zamlarına da yansıyacak şekilde gözüküyor.
*Ekonomik krizden en az etkilenen pozisyonlar olarak Bilgi Sistemleri Bölümleri, Pazarlama ve Satış pozisyonları görülüyor.
*Özellikle yönetici düzeyindeki ücretlerde aşırı rakamların gittikçe azaldığı ve şirketlerin piyasa ortalamalarına yaklaştığını görüyoruz.
*Şirketlerin baz ücretleri düşerken, prim sistemine geçmeyi tercih ettikleri gözleniyor.
*Şirketlerin maaş sayıları daha önceki dönemlerde ağırlıklı 16 maaş iken, bu oranın 12’ye dönüştürülmeye başlandığı gözleniyor.
*Bölgesel olarak bakıldığında Ankara’nın İstanbul piyasasının % 30 altında, İzmir’in ise İstanbul’un % 40 altında olduğu görülüyor.
*Yabancı şirketlerdeki maaş artış oranları geçmiş dönemlerde daha yüksek olurken, bu dönem Türk şirketleriyle ortak bir politikayı tercih ettikleri gözleniyor.
*2000 yılı ortası kapsamdışı ücret artışlarındaki oranların % 10 ile % 20 arasında olacağı, en çok tercihin % 15 18 arasında olacağı görülüyor. Maksimum oranın ise belli sektörlerde % 22 25 civarında olacağı gözüküyor.
