Performans Değerlendirme: İdeal bir Sistem, Kusursuz bir Form

En iyi yönetilen ve en beğenilen organizasyonlarda, performans değerlendirme kritik ve güçlü bir yönetim aracıdır. Başka hiçbir yönetim sürecinin, bireylerin kariyerleri ve iş yaşamları üzerinde bu kadar çok etkisi yoktur. İyi kullanılırsa, performans değerlendirmeler organizasyonların, her çalışanın enerjisini stratejik hedeflere doğru harekete geçirmek için kullanabileceği en güçlü araçlar haline gelir. İyi kullanıldığında, performans değerlendirme her çalışanın şirketin misyonuna, vizyonuna ve değerlerine odaklanmasını sağlar. Peki ama şirketler bu konuda ne kadar başarılı olabiliyor?

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024