Değişim, gelecek ve İK

“Eğer insan kaynağı bu denli kritik bir öneme sahipse, İnsan Kaynakları departmanları’nın gelecek içinde ve değişime liderlik yapabilme konusunda rolü ne olmalı?”, kritik bir soru… Personelin (yani insan kaynağının değil) özlük işlerinden birinci derecede sorumlu olmak mı; “mangal partileri”, “yaz şenlikleri” , “ 1. Geleneksel Şirket Piknikleri” düzenleyen zoraki mutluluk ve sahte motivasyon ekipleri olmak mı, boşlukları dolduran işe alımcı olmak veya dünde kalmış bir iş anlayışının kural ve yönetmeliklerinin polisliğini yapmak mı?

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024