“Ödüllü çocuklar” büyüyor, hazır mısınız?

Pek çok yönetici onları “şımarık çocuklar” olarak görüyor. “Hemen yarın CEO olmayı bekliyorlar” diye şikayet ediyor; kendilerinin sadece bir işleri olduğu için minnet duydukları günleri anımsıyor. Onlara göre, okullarından mezun olup işyerlerine karışmak üzere olan Dijital Kuşak’ın çok fazla beklentisi var ama hiçbir şey için sabırları yok. Yeni nesle göre ise bazı işler “vakit ayırmaya değmeyecek kadar sıkıcı”, sadece cumaları değil her gün serbest giyinmek gerekiyor. Teknoloji dilini tüm yazışmalarında kullanmaktan çekinmiyorlar. Hiyerarşiyi sevmiyor, “angarya” buldukları işi yapmadıklarını açıkça itiraf ediyorlar. Peki, siz bu çocuklara kapılarınızı açtığınızda ne beklemeniz gerektiğini biliyor musunuz? Diğer nesillerle yaşanacak olası çatışmaları nasıl önleyebileceğinizi? Ya da onları şirkete çekip tutabilmenin yollarını…

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024