Durgunluktan sonra: Yetenek Savaşları, Yetenek Çatışmasına dönüşüyor

Favorilere Ekle
Ticari liderler, sadece zor zamanlardan geçtiğimiz için bir sonraki lider neslinin yedekleme planlamasında kesintiye gitme tuzağından uzak durmalı. Kişileri geliştirmek için yapılan yatırım, işin geleceğine yapılan yatırımdır.