Mükemmel Bir Uzmanım Vardı, Kötü Bir Yönetici Oldu...

Şirketiniz mükemmel stratejiler ortaya koyduğu halde sonuçlara bir türlü ulaşamıyor… Çalışanlarınızın teknik bilgi ve becerilerinden eminsiniz ama yine de beklediğiniz performansı alamıyorsunuz… En iyi uzmanlarınızdan birini yönetici yaptınız, ama sonuç tam bir başarısızlık oldu! Amerikalı yönetim danışmanlığı şirketi Development Dimensions International’ın (DDI) Türkiye’deki iş ortağı olan Taurus Group Consulting’in yöneticisi Tansel Alpan’a göre, tüm bunların nedeni şirketlerde Davranış Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımının eksik olması… “Artık organizasyonlara rekabet avantajını; öğrenilmesi hem kolay, hem de çabuk olan teknik yetkinlikler değil, davranışsal yetkinlikler kazandırıyor” diyen Alpan ile, Fortune 500 şirketlerinin yanısıra Türkiye’de de sektörünün önde gelen şirketleri tarafından uygulanan Davranış Bazlı İnsan Kaynakları Sistemi’nin ayrıntılarını ve nasıl uygulanabileceğini konuştuk.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024