İnsan sermayesinin katma değerini belirleme yaklaşımları

Sahip olunan insan sermayesinin yarattığı katma değer ile organizasyonun ticari gücü arasında bir ilişki bulunduğu her zaman bilinen bir gerçekti. Ancak ne yazık ki bu ilişki, hak ettiği ilgiyi çoğu zaman göremiyordu. Neyse ki, bugüne kadar benzeri görülmemiş sektörel ve ekonomik değişimler ile küresel piyasaların rekabeti birleşince, bu çok önemli konu liderlerin gündemine girmeye başladı. Bir çok çalışma, insan sermayesinin yarattığı katma değeri etkili biçimde ölçmek isteyen şirketlerin “öğrenme eğrisi” yaklaşımından yararlanması gerektiğini gösteriyor. Araştırmalar da, bu yaklaşım sayesinde organizasyonların soyut varlıklardan maksimum sonuç alabileceğine işaret ediyor.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024