Geribildirim: Şart… Ama nasıl?

Farklı çalışanlarla ilgilenirken, bir yandan da öncelikleri ve deadline’ları dengelemek zorunda olan yöneticilerin genellikle ihmal ettikleri çok önemli bir kaynak vardır: Geribildirim… Öyle ki bu kritik kaynak, göreceli olarak size yabancı olanlarla da güvendiğiniz çalışanlarınızla da iş yaparken başarı ile başarısızlık arasındaki farklı verimli bir biçimde ortaya çıkarabilir. Basit bir baş sallamadan ayrıntılı belgelemeye kadar pek çok farklı şekil ve durumda ortaya çıkmasına karşın, geribildirim genellikle en az kullanılan, en yanlış anlaşılan ve yorumlanan yönetim araçlarının arasında yer alır. Oysa geribildirim düzenli ve etkili biçimde kullanıldığında altından değerli olabilir. Peki ama nasıl? İşte birkaç öneri...

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024