İnsan Kaynakları Çalışan Bağlılığı konusunda nasıl bir tavır almalı?

“Yaptığım işte, İK departmanları ile şimdi olduğundan daha sık karşılaşmayı beklerdim.” Bu sözlerin sahibi Elizabeth Lank, organizasyonlar arasındaki işbirliği üzerine çalışıyor. Bana göre bu bir İK konusu. Eğer iki departman şirket içinde işbirliği yapmayı planlıyorsa, İK’nın konunun tam ortasında olmasını bekleriz; görev tasarımı, çatışma yönetimi ve ekip kurma anlamında… Ancak Lank’in şikayet ettiği gibi, İK’nın bu tür projelerin bir parçası olmasına sık rastlamıyoruz. Aslında ticari liderler bu tür sorunları genellikle İK’dan öneri almadan çözmeyi tercih eder.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024