İletişim merkezli liderlik için ne yapmalısınız? … ya da ne yapmamalısınız?

Doğru iletişim iş birliğine dayalı liderliği oluşturmak adına işlerin basit bir şekilde gözden geçirilmesini gerektirir. Bu nedenle üst yönetimle, şirketin yaratmak istediği değerin onlara yüklediği role ilişkin odaklı ve devam eden bir iletişim kurarak iş birliği içine girilmelidir. Bu diyaloğun kilit bileşenlerini vurgulayıcı bir iletişim ve stratejik iletişim oluşturur. Stratejik iletişim genel dinlemeden farklıdır; bu tür dinleme sadece stratejik içeriği odaklanmamayı gerektirir.

DERGİ

HRdergi Mart sayısı çıktı!

SATIN AL Mart 2024