İK’nın düşünmesi gerekenler listesi… Motivasyon ve performans için sıradışı öneriler

Bugüne kadar İK’cılar işe alırken anlaşabilecekleri, kurum kültürüne kolay adapte olabilen, uyumlu elemanları tercih ettiler. Başarılı çalışanlarını desteklediler, başarısız olanları görevden aldılar. Yönetim kararları, daima geçmiş tecrübelere bakılarak oluşturuldu. Daha önce kazanılan başarılar, tekrarlanmaya çalışıldı. Ancak, okuyacağınız makale, bu bilinen ve çok sayıda yönetici tarafından uygulanan anlayışın yanlış olduğunu ileri sürüyor.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024