Güvene stratejik bir yaklaşım

Doğru sayıda organizasyonel kademeye sahip olmak, böylece yönetici ile çalışan arasında doğru mesafe kurabilmek güven için şaşırtıcı önem taşır. Ancak burada ayırt edici bir fikir olduğunu unutmamak gerekiyor: Önemli olan sadece kişinin dürüst olup olmadığına güvenmeniz değil; onun yargılarına güvenip güvenmediğinizdir. Doğru yapılar, uygun şekilde doldurulduğunda yargılara güvenilebilen bir durum yaratır.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024